Empresa en Coahuila, Querétaro y México

Millennials en México: la generación mejor preparada y también la peor pagada

Debido a los bajos salarios que perciben los millennials en México, las empresas han comenzado a implementar estrategias para atraer y retener al talento de esta generación. Según datos del estudio Los Millennials en el Mercado Laboral, realizado por el Banco de México (Banxico), esta generación percibe salarios menores a los de la Generación X. Los millennials en México constituyen el 45% de la población en edad de trabajar y

8 agosto, 2018 No hay comentarios

Las profesiones del futuro en México y en el mundo

El mundo es un ente cambiante y sus transformaciones se reflejan en todos los ámbitos, incluyendo el laboral. Para adaptarse, es necesario tomar en cuenta cuáles son las profesiones del futuro, pues de estas depende en gran medida el crecimiento mundial. Día a día, las sociedades se transforman y reinventan constantemente en todo el mundo. En este incesante cambio, la estructura social sufre reestructuraciones en distintos niveles, con el objetivo

1 agosto, 2018 No hay comentarios

Los países con más ingenieros en el mundo y las causas

Alrededor de todo el mundo esta profesión cobra más fuerza, lo que ha provocado que cada vez más personas deseen obtener este título profesional. Por ello, existen países con más ingenieros en el mundo pues le han dado la importancia suficiente al desarrollo de esta área. Las carreras profesionales relacionadas al campo de la ingeniería han cobrado mayor relevancia en los últimos años. Este hecho es comprensible, pues gracias a

1 agosto, 2018 No hay comentarios

Relación entre los recursos humanos y la responsabilidad social

Actualmente, el nivel de conciencia sobre la importancia del bienestar social ha alcanzado también a las empresas. Por ello, existe en las organizaciones una relación de entre los recursos humanos y la responsabilidad social. A través de los años, uno de los principales objetivos de las empresas es la obtención de buenos resultados. La importancia de estos resultados a nivel organizacional ha estado presentando una relación innegable entre los recursos

9 julio, 2018 No hay comentarios

Características laborales que buscan los aspirantes a un empleo

Las características laborales que buscan las personas al momento de elegir empleo van más allá de lo económico. Hoy en día, buscan lugares de trabajo donde el desarrollo personal y profesional sean importante para la empresa. Somos una sociedad en movimiento, cambiamos constantemente para mejorar. Las tendencias laborales también cambian y así las motivaciones de los postulantes al momento de elegir quedarse en una empresa. Por eso, los directivos empresariales

9 julio, 2018 No hay comentarios

La importancia del aprendizaje corporativo y la gestión de talento en las organizaciones

Al pasar los años, gracias a la Globalización y los intereses de las personas, el mundo laboral ha cambiado. En este mundo cambiante, el aprendizaje corporativo y la gestión de talento surgieron para cubrir una necesidad de adaptación evidente. Debido a los cambios, los objetivos de los equipos de trabajo ya no son los mismos que se planteaban anteriormente. Es aquí donde el aprendizaje corporativo y la gestión de talento

25 junio, 2018 No hay comentarios

Consejos para aumentar la productividad laboral en una empresa

En la mayoría de las organizaciones, la productividad laboral representa una prioridad para lograr objetivos y tener éxito. Actualmente, sacar el mayor trabajo en el menor tiempo es muy importante, y para ello se necesita contar con estrategias. La productividad laboral guarda relación con el horario de trabajo y el buen rendimiento que presentan los colaboradores. Las empresas tienen como objetivo lograr mayor productividad en el menor tiempo posible. Cuando

25 junio, 2018 No hay comentarios

¿Cuáles son las prestaciones mínimas que debe de recibir el trabajador de acuerdo a la LFT (Ley Federal del Trabajo)?

En una empresa, los colaboradores tienen derecho a recibir ciertas prestaciones de ley por la labor que realizan. Sin embargo, en ocasiones los empleados sólo firman el contrato y desconocen a lo que por ley deben ser acreedores. Por ello, existen mecanismos a los que las empresas deben apegarse para cumplir con las prestaciones mínimas que debe recibir el trabajador. Prestaciones básicas por ley La Ley Federal del Trabajo es el

18 junio, 2018 No hay comentarios

Acciones para coordinar y gestionar eficazmente a un equipo de trabajo

El trabajo en equipo es muy importante para llevar a cabo diversas tareas en la vida diaria. Dentro de las organizaciones empresariales el trabajo en equipo es el pilar para alcanzar una mayor productividad y eficiencia. Aprender a coordinar y gestionar eficazmente a un equipo de trabajo es muy importante para el crecimiento de una empresa. ¿Cómo lograr coordinar y gestionar eficazmente a un equipo de trabajo? Gestionar al recurso

18 junio, 2018 No hay comentarios

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Los beneficios de la planificación de viajes por outsourcing

Los viajes empresariales son uno de los principales gastos controlables en las empresas. Contar con las ventajas que puede brindar la planificación de viajes por outsourcing es de gran ayuda para las empresas, pues les permite alcanzar sus metas financieras y lograr una mejor administración. La contratación de un outsourcing con experiencia en viajes ejecutivos trae consigo diversos beneficios que recaen en lo económico y la productividad de la empresa. Contar con un

30 mayo, 2018 No hay comentarios

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Millennials en México: la generación mejor preparada y también la peor pagada

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¿Cuáles son las prestaciones mínimas que debe de recibir el trabajador de acuerdo a la LFT (Ley Federal del Trabajo)?

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