KEEP ON MOVING
Soluciones Integrales en Capital Humano

Blog KOM

Blog News KOM

CFDI de Nómina 2025_ Cambios Fiscales y Cómo Cumplir con el SAT

CFDI de Nómina 2025: Cambios Fiscales y Cómo Cumplir con el SAT

¿Qué es el CFDI de Nómina? El CFDI de Nómina (Comprobante Fiscal Digital por Internet) es un documento electrónico obligatorio que deben emitir los empleadores al realizar pagos a sus trabajadores. Este comprobante incluye información detallada sobre percepciones, deducciones, impuestos y datos laborales, y debe cumplir con los lineamientos establecidos por el Servicio de Administración Tributaria (SAT). En 2025, se esperan cambios fiscales importantes en su estructura y validación que

Externalización de Procesos Administrativos_ Beneficios para Empresas en Crecimiento

Externalización de Procesos Administrativos: Beneficios para Empresas en Crecimiento

¿Qué es la externalización de procesos administrativos? La externalización de procesos administrativos es una estrategia empresarial que consiste en delegar funciones operativas no esenciales a un proveedor especializado. Entre estas actividades se encuentran la gestión de nómina, contabilidad, recursos humanos, reclutamiento o administración documental. Esta práctica permite a las empresas enfocarse en su core business, mejorar su eficiencia operativa y optimizar sus recursos humanos y financieros. Ventajas clave para empresas

Evaluaciones de Clima Organizacional_ Herramienta Clave para Mejorar el Rendimiento

Evaluaciones de Clima Organizacional: Herramienta Clave para Mejorar el Rendimiento

¿Qué son las Evaluaciones de Clima Organizacional? Las evaluaciones de clima organizacional son herramientas que permiten conocer la percepción de los colaboradores respecto a su entorno de trabajo, comunicación interna, liderazgo y condiciones laborales. Este tipo de diagnóstico ayuda a las empresas a detectar áreas de mejora, fortalecer la cultura organizacional y elevar el rendimiento del equipo. Según un estudio de Gallup, las empresas con empleados comprometidos experimentan hasta un

Cómo Cumplir con la Reforma Laboral en México_ Guía para Empresas 2025

Cómo Cumplir con la Reforma Laboral en México: Guía para Empresas 2025

¿Qué es la Reforma Laboral en México? La Reforma Laboral en México, implementada a partir de 2019 y con actualizaciones vigentes hasta 2025, es un conjunto de disposiciones que buscan garantizar condiciones laborales más justas, fortalecer la libertad sindical y promover la justicia laboral expedita. Para las empresas, esto implica nuevos compromisos legales que deben atenderse puntualmente para evitar sanciones y mejorar la relación con los colaboradores. Entre los aspectos

Registro REPSE en México: Qué Es, Requisitos y Cómo Cumplir con la Ley

Registro REPSE en México: Qué Es, Requisitos y Cómo Cumplir con la Ley

¿Qué es el Registro REPSE? El Registro REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas) es una obligación legal en México, establecida a partir de la Reforma Laboral de 2021, que exige que todas las empresas que ofrecen servicios especializados o ejecución de obras especializadas estén inscritas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Este padrón tiene como finalidad garantizar que dichas empresas cumplan con sus

Evaluaciones de Desempeño en Empresas_ Métodos, Beneficios y Cómo Aplicarlas Correctamente

Contratación de Personal en México: Guía Completa para Empresas en 2025

El proceso de contratación de personal en México es un factor clave para el crecimiento y estabilidad de cualquier empresa. Contar con una estrategia efectiva de reclutamiento y selección permite atraer talento calificado, reducir la rotación y cumplir con la normatividad vigente. En este artículo, te explicamos cómo optimizar el proceso de contratación en México, cumplir con los requisitos legales y mejorar la eficiencia en la selección de empleados. 1.

Evaluaciones de Desempeño en Empresas_ Métodos, Beneficios y Cómo Aplicarlas Correctamente

Evaluaciones de Desempeño en Empresas: Métodos, Beneficios y Cómo Aplicarlas Correctamente

Las evaluaciones de desempeño son una herramienta clave para medir la productividad y eficiencia de los empleados en cualquier empresa. Un sistema de evaluación bien estructurado permite identificar fortalezas, detectar áreas de mejora y establecer planes de desarrollo profesional. En este artículo, exploraremos los diferentes métodos de evaluación de desempeño, sus beneficios, cómo aplicarlos correctamente y las mejores prácticas para asegurar una medición precisa y objetiva. 1. ¿Qué es una

Nearshoring en México: Cómo Aprovechar la Relocalización de Empresas en Recursos Humanos

¿Qué es el Nearshoring y Por Qué Es Importante en México? El nearshoring es una estrategia empresarial que consiste en trasladar operaciones o servicios a un país cercano con ventajas competitivas en costos, logística y talento. En el caso de México, su proximidad con Estados Unidos y su fuerza laboral calificada han convertido al país en un destino ideal para la relocalización de empresas extranjeras. Un análisis de Deloitte indica

Maquila de Nómina Segura en México_ Guía Completa para Empresas en 2025

Maquila de Nómina Segura en México: Guía Completa para Empresas en 2025

¿Qué es la Maquila de Nómina y Por Qué Es Esencial? La maquila de nómina es un servicio especializado que permite a las empresas delegar el cálculo, procesamiento y administración de pagos de su personal a expertos. Esta solución ayuda a reducir errores, optimizar la carga administrativa y garantizar el cumplimiento normativo con las leyes fiscales y laborales de México. Según un estudio de McKinsey & Company, el 85% de

Evaluaciones 360° en Empresas_ Cómo Obtener Retroalimentación Integral del Desempeño

Evaluaciones Laborales 360: La Clave para Medir el Desempeño y Potenciar el Crecimiento Empresarial

¿Qué son las Evaluaciones Laborales 360 y por qué son esenciales? En el entorno empresarial actual, contar con herramientas de retroalimentación integral es fundamental para el desarrollo de talento y la mejora del desempeño organizacional. Las evaluaciones 360 grados permiten recopilar opiniones de diferentes fuentes dentro de la empresa, generando una visión completa y objetiva de cada colaborador. Un estudio publicado en Harvard Business Review destaca que las empresas que

KEEP ON MOVING

© 2025 KOM. Todos los derechos reservados.