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6 VENTAJAS DE TRABAJAR BAJO LA CONTRATACIÓN DE OUTSOURCING

Cuando hablamos de outsourcing, casi siempre nos referimos a los beneficios que tiene para las empresas, pero ¿conoces las ventajas que tiene el outsourcing para los empleados?   Actualmente, alrededor de 2,000 empresas en México subcontratan al personal de sus empresas por medio de outsourcing, según el INEGI. No obstante, existen empresas fraudulentas de outsourcing que transgreden los derechos laborales de las empresas que los contratan. Debido a esto, muchas

CLAVES PARA CREAR UN PLAN DE OUTSOURCING

El outsourcing es, para muchas empresas, una de las mejores ayudas que pueden obtener para mejorar su productividad y rentabilidad. ¿Conoces cómo hacer un plan de outsourcing?   En México y en el mundo existen cada vez más empresas que contratan outsourcing para mejorar su rentabilidad. La realidad es que el outsourcing puede ayudar a todo tipo de empresas; desde las más grandes hasta las más pequeñas. Lo que hace

TENDENCIAS EN OUTSOURCING EMPRESARIAL

La tercerización ofrece a las empresas la oportunidad de incrementar la satisfacción de sus clientes mediante el aumento de su eficiencia y productividad. ¿Conoces las tendencias que marcarán el paso del outsourcing empresarial?   El outsourcing brinda servicios de recursos humanos, administración de personal, reclutamiento, administración de nómina, entre otros. Como cualquier elemento estratégico, el outsourcing se encuentra en constante innovación gracias al avance de la tecnología. Estas son algunas

offshoring vs outsourcing

OFFSHORING VS OUTSOURCING

En el mundo de los negocios existen varios conceptos que a simple vista nos parecen similares, pero no lo son. Entérate de las diferencias entre el offshoring y el outsourcing. El concepto de outsourcing supone la tercerización o externalización de algunos servicios o tareas en cierta organización o empresa. Las empresas optan por esta opción de estrategia de negocios por ahorro de costes o por sus amplios beneficios. La externalización

¿QUÉ ES OFFSHORING?

El concepto de offshoring se ha vuelto cada vez más popular gracias a la rápida globalización que están experimentando las grandes empresas.   El offshoring se refiere a la deslocalización que hace una empresa cuando traslada sus sistemas de producción a otro país. Las empresas se ven atraídas hacia la idea de reubicarse en otros territorios debido a las ventajas salariales y costos. Por ejemplo, las empresas europeas trasladan sus

10 CONSEJOS PARA AHORRAR EN TU EMPRESA

Al pensar en ahorrar, siempre pensamos en el ahorro personal. Sólo unos pocos pensamos en el ahorro empresarial y en su utilidad. Hoy traemos para ti 10 consejos para que comiences a ahorrar en tu empresa.   En todas las empresas hay gastos necesarios e innecesarios, la clave está en aprender a distinguirlos y diferenciarlos. La magnitud de ahorro será directamente proporcional a la seriedad con la que tomes las

¿QUÉ ES LA CULTURA DE AHORRO EMPRESARIAL?

Hemos escuchado sobre la cultura de ahorro empresarial, pero ¿qué es realmente?   La cultura de ahorro empresarial es una estrategia de compras que permite planificar los gastos directos e indirectos. Esto quiere decir que la empresa buscará responsablemente los productos y servicios que necesite para funcionar. Se busca optimizar los recursos monetarios, materiales y financieros dentro de los gastos de la compañía. El control de gastos de la empresa

¿CÓMO EVITAR RIESGOS EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL?

Añadir empleados a la empresa implica un esfuerzo considerable y, al no conocer las mejores prácticas para reclutar, significa un riesgo. Toma nota de estos consejos para eliminar estos riesgos en la contratación de personal.   Sumar nuevos empleados a la empresa requiere de esfuerzo y dedicación para sacar del proceso lo mejor para la compañía. Es un tema crucial para el presente y futuro del negocio y de ello

RECLUTA EL MEJOR TALENTO PARA TU EMPRESA CON KOM

El proceso adecuado de reclutamiento y selección de personal es vital para cualquier empresa. El futuro de la empresa dependerá de la calidad de este proceso. Conoce cómo KOM te ayuda a captar al talento necesario y adecuado para tu empresa.   De acuerdo con la revista Forbes, la competencia laboral entre empresas las obliga a contratar líderes con capacidades proactivas. Estas empresas requieren que sus empleados tengan la capacidad

RIESGOS DE NO EMPLEAR A TUS TRABAJADORES LEGALMENTE

En algunas de las pymes y las empresas sin registro oficial, se acostumbra pagar a los empleados fuera de nómina. ¿Conoces los riesgos de esta práctica? Es momento de que te vayas informando de las consecuencias que puede traer y actúes al respecto. Toma nota de los siguientes riesgos para que logres evitarlos con la ayuda de KOM.   El pago de salarios fuera de nómina sin registro financiero y

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