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¡No esperes que los candidatos vengan a ti, tú ve a ellos y consíguelos!
RRHH
El área de Recursos Humanos suele encargarse del proceso de reclutamiento y selección de personal. Durante el verano, muchas empresas mantienen en pausa su proceso de reclutamiento de personal y suelen reanudarlo hasta septiembre, ¿es una buena estrategia?
¿Sabes qué hace la diferencia en tu reclutamiento?
En el mercado actual resulta más complicado para los encargados de Recursos Humanos encontrar el talento adecuado para cada empresa, sobre todo cuando su objetivo son profesionales con el mejor talento, ya que la empresa no los elige a ellos, sino que ellos eligen la empresa.
Por ello es necesario tomar ventaja frente a las otras empresas y crear una estrategia persuasiva para la atracción de talento.
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¡No esperes a septiembre! Comienza a reclutar antes.
Si bien es cierto que lo importante es tener una estrategia clara de reclutamiento y selección, te recomendamos no congelar las ofertas de trabajo mientras perfeccionas tu estrategia.
Tómate el tiempo necesario para crear una mejor redacción de oferta de trabajo, recapturar los CVs con los que ya cuentas y revisar los perfiles de los candidatos que ya han estado interesados en ser parte de tu compañía.
Utiliza meses previos a Septiembre para tomar ventaja frente a tu competencia empresarial, esto te permitirá quedarte con el mejor talento humano.
Además, tomarte el tiempo suficiente para tu reclutamiento, te permitirá aprovechar para poder conocer a tus candidatos más profundamente. Prepara entrevistas más completas, actualízate en los estudios psicométricos más recientes y date el tiempo necesario de corroborar los datos que tus candidatos te proporcionen.
Pre-formación
Ya que los meses previos a Septiembre suelen no estar tan cargados de trabajo, puedes hacer uso de este periodo crear estrategias o actividades que puedan ayudar a que tu nuevos colaboradores se adapten de mejor manera a su puesto de trabajo.
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La solución
Entendemos que el proceso de reclutamiento y selección de personal no es una tarea fácil y que las empresas suelen verse a contra tiempos.
Los reclutadores se preparan cada vez más en mejorar sus procesos y estrategias de reclutamiento. Investigan nuevos procesos y técnicas de atracción de talento.
Además, estos especialistas en reclutamiento cuentan con el mejor equipo tecnológico como softwares especializados para maximizar el esfuerzo de adquisición de talento.
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No te limites
Estamos hablando de las personas que llevarán a tu empresa al siguiente nivel o, por el contrario, aquellos que pueden frenarla.
Reclutar a las personas correctas es pieza clave para el éxito de tu empresa… Así que, si lo que deseas es encontrar el mejor talento humano, acércate a los especialistas que lo hacen posible, ahorra tu tiempo y dispón de reclutamiento durante todo el año.
El mejor periodo para reclutar talento, es cuando tienes una vacante que cubrir en tu empresa. ¡No esperes!
En KOM nos enfocamos en brindarte los mejores servicios para gestionar tus Recursos Humanos. Te ofrecemos nuestro compromiso en el proceso de Reclutamiento y Selección de personal para tu empresa.
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