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La nueva Reforma de outsourcing está exigiendo cambios significativos en las empresas. Rediseña tu nómina y adapta tu organización. Si contabas con outsourcing en tu empresa, seguramente ha llegado el momento de dar un giro a tu control de nómina. La nueva reforma lo requiere. Después de todo, el principal objetivo de este ajuste a la Ley del Trabajo es prohibir la subcontratación. Es así como, más del 41% de

La nueva reforma de outsourcing ha traído grandes retos para las empresas en este 2021. ¿Ya sabes cuáles son y cómo puedes aligerar la carga de tu empresa? Este 2021, la nueva reforma de outsourcing ha traído grandes cambios y retos para las empresas. Después de todo, muchas empresas empleaban este servicio de nómina para equilibrar sus presupuestos. Lo cual garantizaba una mayor cantidad de trabajos y la permanencia empresarial.

El Outsourcing ya no será lo mismo en México. ¿Has escuchado sobre la nueva reforma y todos los cambios que traerá? En este artículo hablaremos al respecto. El outsourcing había sido una gran alternativa en servicios de nómina para el soporte de las empresas. Entre sus principales beneficios para las empresas se encontraban: Reducción de costos en la contratación de personal Disminución de cargas administrativas en la gestión de nóminas