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Calcular las nóminas de tu empresa sin errores y siempre a tiempo es un poco más complicado de lo que crees. En este artículo te explicamos cómo lograrlo. Calcular las nóminas de tu empresa puede ser más complejo de lo que crees. Siempre hay una gran posibilidad de cometer errores, omitir información o no hacer los cálculos en el tiempo ideal. En este artículo te compartimos alguna información que debes

Las empresas necesitan adaptar su organización para cumplir con la reforma al outsourcing. En este artículo compartimos algunas recomendaciones útiles. La reforma al outsourcing ha estado en boca de todos en los últimos meses… Y no es para menos. Representa un cambio radical en la organización de muchas instituciones y emprendimientos que recurrían a la subcontratación de personal. Pero, tu empresa no tiene por qué preocuparse. En este artículo compartiremos

Con la Nueva Reforma de Outsourcing entrando en vigor, muchas cosas han cambiado para las empresas. Pero ¿ya sabes si eso afectará tu antigüedad laboral? Nosotros te lo diremos. Como se mencionó anteriormente en otros artículos. La Nueva Reforma en materia de Outsourcing fue aprobada el pasado mes de Abril. Por la Cámara de Diputados. Donde se establece la prohibición total de la subcontratación de personal para las empresas. Exceptuando

La reciente reforma al Outsourcing que entró en vigor el pasado 24 de Abril 2021 está haciendo que muchas empresas se replanteen su modelo de gestión de personal y que en muchos casos se migre a una gran parte del personal a un modelo de contratación directa. Lo anterior significará sin duda un incremento en la carga administrativa en sus departamentos de Administración y/o Recursos Humanos ante el proceso crítico

En el intempestivo mundo de los negocios en 2021, adicional a la incertidumbre de la recuperación económica global, en México nos tenemos que adaptar a una de las reformas laborales más controversiales, en donde el fenómeno mediático ha traído más incógnitas que respuestas. Es de vital importancia comprender que la subcontratación no se prohibirá, sino que estará acotada o será sustituida en los casos que aplique por una subcontratación de