Nuestro país siempre ha llamado la atención de las empresas extranjeras y se ha mostrado como campo fértil para ellas. Y es que México tiene grandes ventajas que lo hacen atractivo para los inversionistas que buscan hacer crecer su mercado. Esta nación se muestra en ventaja competitiva en facilidades, menores costos, infraestructura, ubicación, apoyo gubernamental, tratados de libre comercio, etcétera.

Actualmente, más de la mitad de las empresas que llegan a México deciden apoyarse del sistema de tercerización o outsourcing. Esto se debe a que dichas firmas requieren el 15% del personal administrativo (previamente seleccionado) y 85% de fuerza laboral. Al no ser expertos en la contratación de personal, parece más eficiente contratar un servicio de tercerización para agilizar procesos. Las empresas que más buscan este servicio son las automotrices, de manufactura de plástico, metal, electrodomésticos, alimentos, aeroespacial, entre otras.

VENTAJAS DE CONTRATAR OUTSOURCING EN MÉXICO

La tercerización o subcontratación ha resultado ser una herramienta altamente útil para quienes deciden implementarla en su empresa. Existen varias ventajas y beneficios de incorporar el outsourcing como herramienta de contratación de una empresa grande o una PYME, te mencionamos los más importantes:

REDUCCIÓN DE RIESGOS

Al no conocer la profundidad del marco legal del mercado, una empresa extranjera corre muchos riesgos cuando llega a México. Las compañías de outsourcing crearán los contratos con las prestaciones de ley según las necesidades del puesto que se requiera. Estos contratos estipularán la relación entre la empresa y el empleado y se evitarán los riesgos de prueba y error.

ENFOQUE EN EL BUSINESS CORE

La contratación de personal puede ser un proceso exhaustivo que lleva tiempo y requiere de esfuerzos y recursos de la empresa. Por medio de la subcontratación, el equipo de trabajo puede enfocarse al 100% en sus actividades principales.

FACILITA LA GESTIÓN DE PERSONAL

Al ser una empresa de origen extranjero, sobrellevar los asuntos administrativos y pormenores de contratación puede convertirse en una pesadilla. La tercerización permite realizar esta gestión desde el extranjero, pues se delegan responsabilidades de contratación y administración a empresas especializadas.

INTEGRA PERSONAL ESPECIALIZADO

El outsourcing se encargará de elegir de entre los candidatos al que cuente con el perfil más apto para el puesto. Estas compañías canalizan únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil que la empresa solicita para cierto puesto.

AYUDA EN ÁREAS POCO CONOCIDAS

La externalización es de gran ayuda cuando se contrata personal con requisitos ajenos a la actividad principal de la empresa. La contratación de un contador para una empresa dedicada a la industria aeronáutica se facilita exponencialmente gracias a la tercerización.

PRECAUCIONES AL CONTRATAR OUTSOURCING EN MÉXICO

Estas y muchas otras son las ventajas del outsourcing, pero también existen ciertas precauciones que se deben de tomar. Se ha dicho que la subcontratación es como el colesterol; hay “bueno” y “malo”, por esto hay que saber elegir.

ELECCIÓN DE COMPAÑÍA DE OUTSOURCING

Es importante elegir una compañía de outsourcing que cumpla con la normatividad mexicana, si no lo hace, podría representar un problema. Desgraciadamente, en México, de 900 empresas de outsourcing solamente 100 cuentan con regulaciones gubernamentales y las licencias que les corresponden.

La externalización de recursos humanos puede ser una gran aliada para el crecimiento de una empresa si se utiliza adecuadamente. Una vez que la implementes en tu empresa, verás las ventajas que esta gran herramienta de contratación tiene para ofrecer. Al contratar outsourcing en México, disfrutarás las bondades de esta herramienta y ahora cuentas con el conocimiento para prevenir problemas.