Probablemente has escuchado hablar de los Servicios Especializados en Recursos Humanos y por qué son un elemento importante para la constitución de tu empresa, sin embargo, ¿sabes exactamente qué son y cómo es que representan una alternativa inteligente para tu empresa? ¡En seguida te contamos!
Luego de la reforma de outsourcing en México que prohibió la prestación de servicios de subcontratación, muchos negocios han aumentado tanto el gasto económico en la búsqueda y reclutamiento de personal, como en la creación de un equipo para llevar a cabo dicha selección. Una solución eficaz y más económica es la contratación de un servicio especializado en RR.HH.
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La reforma laboral, que entró en vigor en 2021, protege a los trabajadores, frena la subcontratación, sin embargo, abre paso a las ventajas de contratar servicios especializados, que favorecerán al crecimiento de tu empresa, siempre teniendo en cuenta la Ley Federal del Trabajo.
Las principales ventajas de contratar servicios especializados son:
- Te será posible concentrarte en tu core business o la actividad central de tu negocio, llevándolo a su máximo potencial: ahorrarás tiempo en la búsqueda de personal capacitado para las necesidades de tu empresa, además de salvar recursos para destinarlos a las áreas de mayor importancia para la rentabilidad de la misma.
- Muchas veces estos servicios también ofrecen asesoría respecto a sueldos, dependiendo del perfil del aspirante o miembro del equipo, por lo que, si formas parte de una empresa en proceso de desarrollo o crecimiento, sus recomendaciones te serán de mucha utilidad.
- Proveen estrategias de reclutamiento en función del tipo de vacante y de la empresa solicitante: si no tienes un equipo ya conformado que se encargue de RR. HH., los servicios especiales son para ti, pues tienen experiencia formando planes para reclutamiento de personal en gran escala y con diversos filtros, que dependerán de lo que la vacante requiera.
Algunas de estas dinámicas incluyen: definición del puesto vacante, exámenes psicométricos, entrevistas, separación de perfiles, entre otras.
- Manejan plataformas de recolección y discriminación de datos por lo que brindan un mayor número de candidatos y favorecen la eficacia de los procesos de contratación.
- Pueden aconsejar a las empresas en cuanto a la maquila y procesamiento de nómina.
- Se aseguran de que se cumplan con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como de brindar recomendaciones en cuanto a prestaciones de ley y condiciones dignas de trabajo, para el beneficio de ambas partes.
- Nunca deja de ser tu empresa: los servicios especializados en RR. HH. Tienen una función muy específica en la formación de empresas y es que pueden asesorar en distintos ámbitos, siempre y cuando se hable del personal del negocio. De esta manera, indirectamente, estarán promoviendo un crecimiento exponencial de tu negocio, volviéndolo más productivo, sin afectar las decisiones esenciales de la compañía.
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Estos son solo algunos puntos importantes que pueden ayudarte en tú decisión de contratar servicios especializados en RR. HH., si buscas más información, te invitamos a leer los demás artículos del blog KOM para enterarte de otros servicios, novedades y consejos que pueden resultar útiles para tu empresa.
