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Los derechohabientes son esos trabajadores y trabajadoras protegidos por la ley del IMSS e ISSSTE. El seguro social nace de una solidaridad humana manifestada en el apoyo a personas que lo necesitan.
Seguro social
El seguro social se enfoca en el bienestar de los ciudadanos mediante una serie de medidas, procurando a los integrantes de una comunidad cuando se encuentran enfermos, en estado de maternidad, en desempleo, vejez e incluso muerte (procurando a la familia del fallecido).
La seguridad social es Ley
El Artículo 1° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, señala qué:
“En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta constitución establece.”
Señalando en el artículo 22 que:
“Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad”
Y en el Artículo 123 se establece el derecho humano a la seguridad social.
Conoce más: Ley del Seguro Social
¿Cómo te haces beneficiario de una seguridad social?
En México, actualmente contamos diversos sistemas de seguridad social, sin embargo, son dos los que destacan:
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
- Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
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¿Qué cubre el seguro del Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto de Seguridad y Servicios de los Trabajadores del Estado?
- Accidentes laborales
Otorga al trabajador asistencia médica, farmacéutica y de ser necesario también quirúrgica, hospitalización, prótesis, rehabilitación y pago por incapacidad.
- Enfermedades
Cubre asistencia médica y farmacéutica, además del pago por incapacidad.
- Maternidad
La asegurada tiene derecho a asistencia obstétrica durante todo su periodo de embarazo, además de ayuda en especie durante 6 meses y por supuesto el pago por incapacidad.
- Invalidez oficial
En caso de tratarse de invalidez, el asegurado recibe más del 50% del salario percibido en su último año laboral.
En caso de muerte del trabajador, su familia es quien suele ser la beneficiaria.
- Retiro por vejez
- Guarderías
El seguro de guardería no sólo cubre el cuidado de los menores, sino también alimentación.
- Los menores se encuentran al cuidado de personal capacitado
- Prestaciones sociales
Las empresas y sus obligaciones
Es de suma importancia que cada empresa cumpla con los lineamientos establecidos legalmente:
- Todos sus trabajadores deben encontrarse registrados.
- Sus colaboradores deben estar enterados de las altas, bajas y modificaciones en su sueldo.
- La empresa debe contar con un registro de nómina.
- El Instituto a cargo de la seguridad social del trabajador debe estar enterado del sueldo exacto de los trabajadores.
- La empresa debe cumplir con cada una de las leyes que el Instituto a cargo sugiera.
¿Cuál es la importancia de la seguridad social de los trabajadores?
Todo incumplimiento legal tiene sus consecuencias, pero no sólo esto, como ya fue mencionado, el seguro social se enfoca en el bienestar de los ciudadanos y lo que se intenta evitar es el incremento de accidentes laborales, demandas y problemas legales, ausentismo laboral, entre otros…
Una empresa que cumple con este requerimiento legal tiene diversos beneficios
- Mejora la estructura organizacional
- Evita la rotación de personal
- Baja el nivel de insatisfacción laboral
- Mejora el ambiente laboral
- La empresa crea un excelente perfil ante el mercado laboral
- Evita multas, demandas, etc.
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