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La nueva reforma de outsourcing ha traído grandes retos para las empresas en este 2021. ¿Ya sabes cuáles son y cómo puedes aligerar la carga de tu empresa?
Este 2021, la nueva reforma de outsourcing ha traído grandes cambios y retos para las empresas. Después de todo, muchas empresas empleaban este servicio de nómina para equilibrar sus presupuestos. Lo cual garantizaba una mayor cantidad de trabajos y la permanencia empresarial.
Si quieres saber más al respecto, en nuestro artículo ya abordábamos de qué trata la nueva reforma. Ahí, comenzábamos a esbozar algunas de las posibles consecuencias de la prohibición de la subcontratación. Sin embargo, en este artículo hablaremos sobre los retos a los que se enfrentarán las empresas durante este cambio.
Sólo 3 meses para realizar los trámites de sustitución patronal ante la reforma de outousourcing
Uno de los primeros inconvenientes para algunas empresas es el poco tiempo que tienen para regular sus trámites. Según el Decreto en el Diario Oficial de la Federación, se tienen 3 meses para hacer la sustitución patronal. Por supuesto, una vez publicado este comunicado oficial.
Así que, ahora las empresas sólo tienen hasta el 23 de julio para adaptarse a estas nuevas reglas.
Pero, no olvidemos que una de las principales razones de la popularidad del outsourcing era la reducción de cargas administrativas. Esta facilidad permitía a las empresas enfocarse en la actividad central de su negocio. Sin embargo, con estos nuevos requisitos, esta reforma de outsourcing puede ser costosa para las Pymes.
De esta manera, será imprescindible brindar mayor asesoría empresarial a las pequeñas empresas. Después de todo, son las principales generadoras de empleos formales.
La adquisición de nuevo talento humano, uno de los grandes retos para 2021
Si bien, para algunas empresas no será sencillo realizar la sustitución patronal. Lo cierto es que muchas otras organizaciones deberán enfocarse en la recontratación de personal.
Sin embargo, estos procesos suelen ser tardados y costosos. Es por ello que se deberá recurrir a un soporte especializado que brinde el respaldo adecuado a las empresas:
- Captación de personal a través de la publicación de vacantes
- Entrevistas
- Pruebas psicométricas
- Estudios socioeconómicos
A la hora de contratar personal es importante conseguir los mejores prospectos. Es por ello que, ante estos nuevos retos empresariales, las empresas deberán buscar nuevos soportes. De manera en que se agilicen los procesos necesarios sin caer en faltas graves.
Estabilizar los RRHH dentro de las empresas
Ahora bien, una de las grandes herramientas que ofrecía el outsourcing era la gestión absoluta de los colaboradores. Si había algún elemento que no estuviera rindiendo lo necesario, la empresa contratante no tenía por qué esperar a llenar una nueva vacante. Del mismo modo en que se olvidaban de cálculos y pagos de nómina.
Todas estas responsabilidades eran absorbidas por la empresa de subcontratación.
No obstante, actualmente la realidad será muy diferente. Ahora las empresas deberán hacerse cargo de todos estos procesos. Excepto el reclutamiento y selección, servicio que sí se podrá obtener por outsourcing. Sin embargo, también es cierto que pueden encontrar el respaldo perfecto de acuerdo con sus necesidades. ¿Ya conoces los servicios ofrecidos por KOM?
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Payroll o Maquila de nómina
Quizá uno de los soportes más necesarios es el de los cálculos de nómina. Finalmente, será el gran compromiso de las empresas que reintegran al personal a sus nóminas. Los empleados contarán con remuneraciones adecuadas en tiempo y forma.
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RPO Recruitment Process Outsourcing
Delega tus procesos de reclutamiento y selección de personal. Esta clase de soporte te brinda a los perfiles más adecuados a tu empresa, en el menor tiempo posible.
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HRO Human Resources Outsourcing
Algunas de las principales dificultades de las empresas emergentes es que no contaban con un departamento de RRHH. Con el avance de los servicios de nómina, ahora podrás contar con aliados estratégicos para la gestión de tus RRHH.
En KOM mantenemos el compromiso con tu empresa. ¡Conócenos y haz frente a los retos de la nueva reforma de outsourcing!
