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El proceso adecuado de reclutamiento y selección de personal es vital para cualquier empresa. El futuro de la empresa dependerá de la calidad de este proceso. Conoce cómo KOM te ayuda a captar al talento necesario y adecuado para tu empresa.
De acuerdo con la revista Forbes, la competencia laboral entre empresas las obliga a contratar líderes con capacidades proactivas. Estas empresas requieren que sus empleados tengan la capacidad de influencia y además tengan flexibilidad y resiliencia. El desarrollo de las compañías se ve influenciado por la calidad de trabajo y el comportamiento de cada uno de sus colaboradores. Es por eso que en KOM contamos con un proceso exclusivo para el reclutamiento del personal para tu empresa.
EL PROCESO DE KOM
A continuación, te mostraremos los pasos para lograr un buen reclutamiento y selección de personal que se reflejará en una mayor eficiencia dentro de tu empresa:
1. Definición del perfil requerido:
Se deciden las habilidades, competencias y/o características que debe tener una persona para postularse a la vacante. Éstas deben ser compatibles con los objetivos e ideales de la empresa y con el puesto que desempeñarán.
2. Búsqueda y convocatoria:
Esto se define como reclutamiento; se realiza una búsqueda intensiva a través de diversos medios como portales, redes sociales, etc.
3. Evaluación:
Se realiza una pre-selección de candidatos por medio de un filtro que evalúa que éstos cumplan con los requisitos solicitados. Una vez elegidos, se hace una entrevista preliminar y pruebas psicométricas al candidato para conocer realmente sus habilidades. Asimismo, se pueden realizar estudios como el socioeconómico o el exámen médico, dependiendo las necesidades de la empresa. Posteriormente, se convoca a una entrevista final a los candidatos que hayan cumplido con los requisitos.
4. Selección y contratación:
Una vez evaluados los candidatos restantes, se selecciona a los más aptos para el puesto y se procede a la contratación.
5. Inducción y capacitación:
Tras contratar al nuevo personal, se lleva a cabo una introducción para que se familiarice con la empresa. De la misma manera, se realiza una capacitación para que conozcan las actividades que realizarán y cómo hacerlas.
LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA EJECUCIÓN DEL PROCESO
La clave del éxito o fracaso de cualquier empresa es su recurso humano, por eso es tan importante captar el mejor. Dependiendo del empeño que pongan los colaboradores de la empresa se reflejará su crecimiento, por lo que es crucial el proceso de contratación.
¿CÓMO MEJORAR EL PROCESO?
Se requiere de mucho compromiso por parte de la empresa contratante y la de outsourcing para seleccionar al personal. Según datos de la revista Forbes, las pérdidas por una contratación errónea podría costar hasta dos millones de pesos. Esto se debe a que las empresas invierten en la capacitación y operaciones de los empleados que abandonan el trabajo.
Con base en esto, la alternativa para llevar a cabo este proceso es contratar una empresa experta en ello como KOM. Somos un consorcio que ofrece soluciones en atracción de talento a las empresas para enfocar sus esfuerzos en sus principales metas. Somos capaces de localizar, evaluar, estructurar, analizar y filtrar la variedad de perfiles para captar a los mejores candidatos.
Identificar, desarrollar y retener talento es uno de los grandes retos de cualquier empresa que busque sobresalir. El servicio de Reclutamiento y Selección de Personal de KOM, también conocido como Atracción de Talento, garantiza efectividad en el proceso.
Ponte en contacto con nosotros e infórmate sobre nuestros diferentes programas y servicios que están a tu disposición. Deja que KOM se haga cargo de los procesos exhaustivos de contratación y disfruta del resultado que traerá para tu empresa.
