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Pruebas Psicométricas
Psychometric Testing
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS (CS)
Descubre el Potencial de Tu Equipo con Pruebas Psicométricas Especializadas
En KOM entendemos que el talento adecuado es
fundamental para el éxito organizacional. Por eso,
ofrecemos servicios de pruebas psicométricas para
proporcionarte una visión profunda sobre las capacidades
cognitivas, los rasgos de personalidad y las tendencias
conductuales de tus empleados. Estas evaluaciones te
ayudarán a tomar decisiones informadas sobre
contratación, desarrollo y dinámica de equipos.
¿Qué son las Pruebas Psicométricas?
Las pruebas psicométricas son evaluaciones estandarizadas
diseñadas para medir diversos aspectos de las capacidades
mentales y emocionales de un individuo. Proporcionan datos
valiosos sobre funciones cognitivas, rasgos de personalidad y
comportamientos relacionados con el trabajo. Estas pruebas son
objetivas y científicamente validadas, lo que las convierte en una
herramienta confiable para entender a tus empleados y
candidatos.
Tipos de Pruebas Psicométricas que Ofrecemos
Pruebas de Capacidad Cognitiva
Evalúan capacidades intelectuales como
habilidades para resolver problemas,
razonamiento lógico y pensamiento crítico. Estas
pruebas ayudan a medir el potencial de
aprendizaje y adaptación a nuevos desafíos.
Evaluaciones de Personalidad
Miden los rasgos de personalidad y las tendencias
de comportamiento para comprender cómo se
adaptarán los individuos a la cultura de tu
organización. Estas evaluaciones pueden revelar
fortalezas, debilidades y la forma en que un
empleado interactúa con los demás.
Pruebas de Inteligencia Emocional
Evalúan la capacidad para reconocer, entender y
gestionar las emociones de manera efectiva. La
alta inteligencia emocional está vinculada a
mejores habilidades de liderazgo, trabajo en
equipo y comunicación.
Evaluaciones Conductuales
Identifican los patrones de comportamiento
típicos y las reacciones en diversas situaciones
laborales. Estas pruebas pueden predecir cómo
manejarán los empleados el estrés, los conflictos y
el trabajo en equipo.
Evaluaciones de Habilidades
Miden habilidades específicas relacionadas con el
rol laboral, como razonamiento numérico, verbal y
habilidades técnicas. Estas evaluaciones aseguran
que los candidatos posean las habilidades
necesarias para el puesto.
Beneficios
Decisiones de Contratación Informadas
Proporcionan datos objetivos para
apoyar las decisiones de
contratación, asegurando que los
candidatos se adapten bien al rol y
a la organización.
Reducción de la Rotación
Alinea a los individuos con roles y
entornos donde tienen más
probabilidades de prosperar,
reduciendo la rotación.
Desarrollo de Empleados Mejorado
Identifica áreas para el desarrollo y
la capacitación, ayudando a los
empleados a alcanzar su máximo
potencial.
Mejora de la Dinámica de Equipos
Comprende las personalidades y
estilos de trabajo individuales para
construir equipos efectivos y
cohesivos.
Evaluación Objetiva del Desempeño
Ofrece una base científica para
las evaluaciones de desempeño y
promociones, llevando a una
valoración más justa y precisa.
Alcances
1
Plataforma especializada para la
parametrización de pruebas
psicométricas en base a un puesto
determinado.
2
Contacto y seguimiento con el candidato a
evaluar hasta la exitosa aplicación de las
pruebas.
3
Generación e interpretación de
resultados de las pruebas de manera
objetiva debido al uso de software líder
en el ramo.
4
Resolución de dudas respecto al reporte
de interpretación de resultados.
En KOM estamos comprometidos con ofrecer servicios de pruebas psicométricas de alta calidad que
proporcionen información valiosa para tu organización. Nuestro equipo de expertos garantiza que recibas
datos precisos y fiables para respaldar tus decisiones en RRHH.Contáctanos hoy para conocer más sobre
cómo nuestros servicios de pruebas psicométricas pueden beneficiar a tu organización y ayudarte a
descubrir el máximo potencial de tu equipo.
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