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La búsqueda de la reactivación económica se ha vuelto una prioridad a nivel nacional y mundial. ¿Cómo reforzar tus recursos humanos te ayudará a afrontar estos cambios?
Desde hace ya algunos meses se ha comenzado con el plan de reactivación económica nacional. Luego de un período de paro laboral significativo como consecuencia de la emergencia nacional ocasionada por la pandemia de Coronavirus. Las consecuencias de dicho paro laboral son bastante considerables a nivel mundial. Sin embargo, actualmente se está en la búsqueda de estrategias que faciliten la reactivación laboral y económica en México. Según la Revista Forbes, es necesario implementar un plan de acción conjunta entre el sector público y privado.
Si esta conjunción para lograr la reactivación económica es necesaria tanto para el sector público como el empresarial. Es necesario que tu empresa encuentre diversos caminos para enfrentar la reactivación económica sin importar las acciones que se tomen. Un paso importante será, sin duda, reforzar los Recursos Humanos de tu institución. ¿Por qué? En este artículo te lo explicamos más detalladamente.
La situación del empleo y la reducción de la capacidad laboral
La reactivación económica aún no cuenta con un plan desarrollado a la perfección. Si bien, ya se han dado tratados internacionales para favorecer la inversión. También es cierto que se necesita prestar atención a la reactivación laboral nacional. Una situación que aún se encuentra delicada. Después de todo, un cuando la tasa de desempleo incrementó considerablemente, persisten las restricciones laborales para la seguridad sanitaria. Por ello,
es indispensable contar con un equilibrio entre el mantenimiento del empleo y la reducción de capacidad laboral.
Por un lado, los protocolos sanitarios marcan ciertas restricciones como:
- Laborar a un 30% de la capacidad en semáforo naranja
- Mantener el distanciamiento social en los centros de trabajo
- Implementar la utilización de equipo de protección sanitaria
Con estos tres puntos queda claro que es necesaria una adaptación estratégica dentro de las empresas. De manera en que se mantenga un equilibrio de producción, reducción de costos y seguridad laboral. Tres puntos que parecieran incompatibles sin un plan de acción adecuado.
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Reforzar el control de tus Recursos Humanos es una gran opción
Para lograr este plan de acción ante la reactivación económica, es necesario que cuentes con el mejor respaldo: Tus Recursos Humanos.
Reforzar la capacidad de acción y control de tus Recursos Humanos puede cimentar tu empresa para la reactivación económica. Debes tener en cuenta que tu departamento de RRHH tiene el mayor registro y control de tu capital humano. De manera en que puede hacer grandes aportaciones a la manera en que se produce y la seguridad laboral. Además de realizar las adaptaciones necesarias y legales prudentes. Por ejemplo:
- Adaptar las jornadas de trabajo y producción para favorecer la reactivación económica
Actualmente es importante mantener un nivel de producción aceptable para la reactivación económica. Sin embargo, también es necesario atender los requerimientos de capacidad laboral y distanciamiento. De manera en que tus RRHH pueden ayudarte a adaptar tus procesos de producción.
- Supervisar el monitoreo de condiciones de salud de los empleados
Al tener un registro específico de tus grupos de trabajo, tu departamento de RRHH, puede percatarse de ausentismos recurrentes. De manera en que podrás activar protocolos si se trata de problemas de salud relacionados con Covid.
- Facilitar la implementación de protocolos ante brotes
Mantener un equipo de expertos al tanto del funcionamiento de tu empresa, puede facilitar los protocolos y evitar contagios.
En KOM somos especialistas en el sector de los Recursos Humanos. Por lo que podremos brindarte las herramientas necesarias que faciliten el fortalecimiento de tu empresa ante la reactivación económica. Contáctanos y cimienta los primeros pasos para adaptar tu empresa al cambio.
