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Las modalidades de trabajo se han estado renovando en los últimos años. Sin embargo,
la renovación ha sido más celerada en la actualidad para facilitar la reactivación laboral.
La diversidad de labores que se realizan en la actualidad permite la implementación de diversas modalidades de trabajo. Algunas de ellas no las hemos explorado lo suficiente debido a lo novedosas que resultan. Sin embargo, la condición de sanidad actual nos ha llevado a explorar nuevas modalidades de trabajo sin darnos cuenta
Por ello, en este artículo te compartiremos algunas de las modalidades de trabajo que facilitarán la reactivación laboral. Aunque, seguramente ya las habrás implementado de manera empírica. Hoy te explicaremos todas sus ventajas.
Trabajo a distancia: el comodín de la pandemia
Si acaso la economía se pudo dar el lujo de “frenar” su acelerado ritmo, fue gracias a la tecnología contemporánea. En cierto sentido, nuestra era digital facilitó algunas funciones que impidieron que la economía cesara por completo. Por eso, actualmente ha tenido un auge significativo el trabajo a distancia. Por lo menos para los empleos que así lo permiten.
Estas modalidades de trabajo son sumamente viables para empresas que no requieren una producción presencial. Por ejemplo, los centros de atención al cliente, empresas dedicadas a la programación y tecnología. Probablemente el sector editorial también pueda entrar en esta categoría. Con la implementación de trabajo a distancia, se mantiene la actividad laboral de este sector empresarial. Al mismo tiempo que se libera espacio para aquellas actividades presenciales de otro sector poblacional. Sin duda el trabajo a distancia ha sido el comodín de la pandemia.
Modalidades de trabajo mixtas
Seguramente esta modalidad de trabajo será la más conveniente para comenzar la reactivación laboral. Y es que, muchas empresas, además de contar con un personal dedicado a labores de oficina. También centra sus actividades en producciones significativas. Por ese motivo, se volvió una gran noticia la reactivación laboral.
Sin embargo, como ya mencionábamos en el apartado anterior, es necesario favorecer las nuevas medidas de seguridad. De manera en que, mantener modalidades de trabajo mixtas puede ser una gran opción. Es decir, las modalidades de trabajo a distancia permiten una menor saturación de los centros de trabajo. Lo cual les brinda a las empresas la facilidad de reactivar su producción presencial. Ya que, en teoría, los espacios de trabajo estarían menos poblados, facilitando la implementación de las medidas de seguridad.
Con las modalidades de trabajo mixtas, puedes reducir la cantidad de personal que labora dentro de tus instalaciones. Al mismo tiempo en que mantienes un ritmo de trabajo estable en la sección de trabajo a distancia. Quizá, estas modalidades de trabajo puedan generar ciertos dolores de cabeza por su dificultad de monitoreo. Pero, siempre puedes regularlas a través de un equipo de recursos humanos altamente especializado.
Outsourcing como sinónimo de reactivación laboral
Una de las grandes verdades que incomoda mencionar es la inestabilidad financiera que dejó el paro de labores por pandemia. Y es que, muchas personas perdieron sus trabajos porque muchas empresas no pudieron sostenerse sin producción. Lo cual dejó un mercado tambaleante para las empresas que sobrevivieron.
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De esta manera, se vuelve lógico encontrar modalidades de trabajo que favorezcan la economía empresarial. Una de las ya exploradas y conocidas del mercado es el Outsourcing o tercerización laboral.
Algunos sectores se encuentran renuentes a su implementación. Sin embargo, se trata de una práctica que surgió justamente en tiempos de crisis. Lo cual la convierte en una gran candidata para las empresas en esta temporada de incertidumbre. Después de todo, contarán con el talento humano que requieren, al mismo tiempo que pueden sobrellevar las finanzas empresariales.
En KOM puedes encontrar grandes opciones para facilitar la implementación de diversas modalidades de trabajo.¡Contáctanos y facilita la reactivación laboral de tu empresa!
