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Evaluaciones 360
360-Degree Workplace Evaluations
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS (CS)
Potencia el Rendimiento y la Colaboración con Evaluaciones 360
En KOM sabemos que una visión integral del desempeño de los
empleados es clave para el éxito organizacional. Por eso, ofrecemos
Evaluaciones Laborales 360, una herramienta poderosa para obtener
una perspectiva completa y objetiva del desempeño y habilidades de
tus colaboradores.
¿Qué es una Evaluación Laboral 360?
La Evaluación 360 grados es un proceso de retroalimentación
integral que recoge opiniones de diversas fuentes sobre el
desempeño de un empleado. Esta metodología no se limita a
la retroalimentación de un solo superior, sino que incluye:
AUTOEVALUACIÓN
El propio empleado evalúa sus habilidades y
desempeño.
EVALUACIÓN DE SUPERVISORES
La perspectiva del superior directo sobre el desempeño
del empleado.
EVALUACIÓN DE COLEGAS
Opiniones de compañeros de trabajo con los que el
empleado interactúa regularmente.
EVALUACIÓN DE SUBORDINADOS
Perspectiva de los colaboradores que trabajan bajo la
supervisión del empleado.
EVALUACIÓN DE CLIENTES
En algunos casos, se incluye la retroalimentación de
clientes o proveedores para una visión externa del
impacto del empleado.
Beneficios
Visión Integral
Proporciona una evaluación
holística y equilibrada del
desempeño del empleado
desde múltiples ángulos.
Fomenta la Comunicación
Promueve una cultura de apertura
y comunicación dentro del equipo,
fortaleciendo las relaciones
laborales.
Identificación de Fortalezas y Áreas de Mejora
Ayuda a identificar habilidades
destacadas y áreas que necesitan
desarrollo.
Desarrollo Personalizado
Facilita la creación de planes de
desarrollo profesional basados en
feedback concreto y diverso.
Mejora el Desempeño
Ofrece una visión clara sobre
cómo el desempeño del
empleado impacta en su equipo
y en los objetivos
organizacionales.
Reducción de Conflictos
Facilita la resolución de problemas y malentendidos mediante una comunicación abierta y constructiva.
Alcances
Planificación y Diseño
Colaboramos contigo para definir los
objetivos de la evaluación y adaptar
el proceso a las necesidades
específicas de tu organización.
Recopilación de Datos
Diseñamos y distribuimos encuestas de
evaluación a todas las partes involucradas
(autoevaluación, supervisores, colegas,
subordinados y, en su caso, clientes).
Análisis y Procesamiento
Recopilamos y analizamos las respuestas
para obtener un perfil detallado del
desempeño del empleado.
Informe Detallado
Preparamos un informe exhaustivo que
presenta los resultados de manera clara y
comprensible, destacando fortalezas,
áreas de mejora y recomendaciones.
En KOM estamos listos para ayudarte a maximizar el potencial de tu equipo con nuestras
Evaluaciones Laborales 360. Ponte en contacto con nosotros para explorar cómo podemos
adaptarnos a las necesidades de tu organización y comenzar a transformar tu entorno laboral.
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