Empresa en Coahuila, Querétaro y México

Conoce los beneficios al incorporar un Outsourcing en tu empresa

Optimizar el capital humano, tener eficacia y eficiencia en los procesos son algunos de los beneficios al incorporar un Outsourcing en tu empresa. ¿En qué consiste el Outsourcing? El Outsourcing, también conocido como Tercerización de servicios especializados o Subcontratación es un servicio empresarial que apoya a las organizaciones. Se encarga de todos los aspectos de gestión como administración y reclutamiento de personal, pago de nómina y evaluaciones. Es una herramienta

12 diciembre, 2018 No hay comentarios

Consejos para motivar a tu empresa este fin de año.

El 2018 está por finalizar y ya han comenzado las celebraciones navideñas para cerrar con júbilo un año trabajado. Muchas son las formas para motivar a tu empresa este fin de año e iniciar el 2019 con altas expectativas. En KOM te revelamos los mejores consejos para lograr un inicio exitoso. ¿Por qué motivar a tu empresa este fin de año? Diciembre es el mes indicado para reflexionar los logros

12 diciembre, 2018 No hay comentarios

Política Salarial: Guía rápida para poder comprenderla.

¿Qué es? ¿Para qué sirve? ¿Cómo establecer una política salarial? Todo lo que necesitas saber sobre este tema. Uno de los temas que más se han tocado con el nuevo panorama político social de México está relacionado con política salarial. Muchas han sido las conversaciones al respecto, pero ¿sobre qué estamos hablando?. ¿Qué es?. La política salarial es una serie de principios institucionales que proporcionan un marco referencial común basándose

10 diciembre, 2018 No hay comentarios

¿Qué oportunidades de empleo ofrece México para los migrantes centroamericanos?

El Gobierno Mexicano ha tomado medidas preventivas para otorgarles visas de trabajo a los migrantes centroamericanos dentro del sector agropecuario a través del programa PTAT. ¿Con que fin se implementó el programa PTAT? Es importante destacar, que el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) fue establecido entre México y Canadá desde 1974. Esto con el fin de poder satisfacer de manera plena tanto la demanda del sector canadiense en materia,

23 noviembre, 2018 No hay comentarios

¿Los millenials ayudan al incremento de la fuerza laboral de México?

En la actualidad existe un total de casi 17 millones de jóvenes mexicanos y según el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE), la mitad o un poco más no tiene empleo. Lo que se traduce a que cerca de un 60% de personas desempleadas se encuentra entre los jóvenes de 18 a 35 años aproximadamente. Lo cual provoca un aspecto negativo dentro de la fuerza laboral de México. ¿Cómo es

20 noviembre, 2018 No hay comentarios

¿Que impacto laboral tendrá la cancelación del proyecto NAICM?

La decisión anunciada del presidente electo de la República Mexicana, Andrés Manuel López Obrador, sobre la cancelación del proyecto NAICM (Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México) en Texcoco. Ha ocasionado una gran incertidumbre y temor en los trabajadores que llevan ya tres años laborando para dicho proyecto. ¿Cómo se sienten al respecto los empleados que están siendo afectados por dicha situación? El grupo de ciudadanos que prestan sus

20 noviembre, 2018 No hay comentarios

¿Cuándo contratar a un Outsourcing?

Si tienes dudas sobre cuál es el mejor momento para contratar a un outsourcing, será mejor que tomes en cuenta algunos factores. Una de las soluciones más efectivas para diversas empresas es la subcontratación de servicios por empresas externas. En ocasiones, éstas representan más de la mitad de las funciones de la empresa contratante y otras, una fracción muy pequeña. En este último caso, siempre surge la duda sobre cuándo

29 octubre, 2018 No hay comentarios

¿Sabes cuáles son los retos laborales de las empresas en México hoy en día?

El cambio en la forma de trabajo es uno de las principales acciones para afrontar los retos laborales de las empresas en México. Las recientes circunstancias que han sacudido a la sociedad trajeron consigo grandes transformaciones en diferentes áreas, lo que genera los grandes retos laborales de las empresas en México. En consecuencia se ha renovado la forma de trabajo de las organizaciones para afrontar estos retos y continuar creciendo.

23 agosto, 2018 No hay comentarios

Conseguir establecer un ambiente laboral para los millennials constituye un reto para las empresas

Hoy en día, empresas de todo el mundo presentan altos índices de rotación de colaboradores pertenecientes a la generación millennial. Por ello, diversos directivos han realizado cambios en su organización con la finalidad de crear un excelente ambiente laboral para los millennials. La generación millennial está constituida por los jóvenes nacidos entre el año 1982 y mediados de la década de los 90’s, al día de hoy tienen desde 18

8 agosto, 2018 No hay comentarios

Millennials en México: la generación mejor preparada y también la peor pagada

Debido a los bajos salarios que perciben los millennials en México, las empresas han comenzado a implementar estrategias para atraer y retener al talento de esta generación. Según datos del estudio Los Millennials en el Mercado Laboral, realizado por el Banco de México (Banxico), esta generación percibe salarios menores a los de la Generación X. Los millennials en México constituyen el 45% de la población en edad de trabajar y

8 agosto, 2018 No hay comentarios

Blog KOM

Blog News KOM

Conoce los beneficios al incorporar un Outsourcing en tu empresa

Consejos para motivar a tu empresa este fin de año.

Política Salarial: Guía rápida para poder comprenderla.

¿Qué oportunidades de empleo ofrece México para los migrantes centroamericanos?

¿Los millenials ayudan al incremento de la fuerza laboral de México?

¿Que impacto laboral tendrá la cancelación del proyecto NAICM?

¿Cuándo contratar a un Outsourcing?

¿Sabes cuáles son los retos laborales de las empresas en México hoy en día?

Conseguir establecer un ambiente laboral para los millennials constituye un reto para las empresas

Millennials en México: la generación mejor preparada y también la peor pagada