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Objetivos de la administración de Recursos Humanos (RRHH)

Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos adquieren gran importancia en el desarrollo de la empresa, sobre todo porque van enfocados al personal, quienes hacen posible que la empresa continúe funcionando.  Desde que una empresa nace, se espera que comience a perseguir objetivos para iniciar con su crecimiento. Las metas que se fija una organización empresarial son el mapa inicial para el camino hacia el éxito. La delimitación de

Opciones de Créditos y Financiamientos para PYMES

El financiamiento es fundamental para impulsar el desarrollo de una nueva empresa, o bien para expandirla. En ocasiones, las instituciones emergentes recurren a programas de apoyo económico para cubrir las necesidades que demanda su empresa. Este tipo de créditos y financiamientos para PyMES depende en gran medida de la etapa en la que se encuentre la empresa, por lo que se debe estar muy consciente de ello antes de optar por alguno. La

banner sabes como optimizar los recursos de tu empresa

¿Sabes cómo optimizar los recursos de tu empresa?

En cualquier institución u organziación, los recursos son uno de los pilares indispensables para el desarrollo de éstas. Por ello, si eres un empresario, optimizar los recursos de tu empresa debe ser uno de los primeros logros para poder lograr los objetivos que se planteen para el presente y el futuro. Si hablamos de una empresa que apenas está surgiendo, darle importancia a este elemento será más necesario. Pero para hablar de

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La aplicación de las TIC en la administración del personal

Hoy en día, la característica propiamente dinámica de los procesos en las empresas demanda la rapidez de los procedimientos que se involucran dentro de ellas. Los avances en el campo de la programación de sistemas han permitido la aplicación de las TIC en la administración del personal de los organismos empresariales. Sandra Cristina Riascos Erazo, Doctora en Ingeniería Informática por la Universidad de Madrid; y Adriana Aguilera Castro, Máster en Ciencias de la

¿Cuáles son las implicaciones del manejo de viáticos?

Para el desarrollo empresarial, a veces es necesaria la estancia de los empleados en lugares apartados de la empresa, como los viajes de negocios. La salida de los colaboradores para fines laborales supone un gasto para las empresas, conocido comúnmente como viáticos. Esta ocasión, te contamos sobre las implicaciones del manejo de viáticos. ¿Qué son los viáticos? Los gastos de viaje, o viáticos, son recursos monetarios que proporciona la empresa a sus

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La gestión del talento humano y su impacto en el desarrollo organizacional de una empresa.

En los últimos años, la gestión del talento humano ha cobrado importancia en el ámbito empresarial. Las organizaciones empresariales han comenzado a entender la importancia que tiene contar con un grupo de empleados con potencial y comprometidos con los objetivos de la organización. Las consideraciones en torno al capital humano de las empresas han cambiado a lo largo de los años. Hoy en día, las empresas no sólo buscan el cumplimiento de la

outsourcing en Mexico

¿Sabes cuáles son las ventajas del outsourcing en México?

El outsourcing es un método de trabajo que las empresas emplean para el aumento de productividad en su equipo de trabajo. En este mundo tan acelerado, las ventajas del outsourcing son excelentes elementos para las organizaciones que buscan sobresalir en el ámbito empresarial. Debido a que en ocasiones es imposible que una empresa cumpla con todas las tareas, es necesario la implementación de este recurso. Pero ¿en qué consiste el outsourcing

recursos humanos

Administración eficaz del tiempo

El empresario y sus subordinados deben estar conscientes en todo momento de que la administración eficaz del tiempo será su mejor aliada para el logro de objetivos. El tiempo es uno de los recursos más importantes al momento de realizar cualquier actividad y, sin embargo, el más difícil de organizar. Si no se tiene suficiente de este recurso, no importarán las planificaciones hechas con premeditación porque no podrán efectuarse. Para que no sucedan problemas con

productividad laboral

Trabajo en Equipo ¿Cómo mejorar el ambiente y productividad laboral?

Dentro de las organizaciones empresariales las relaciones laborales son un pilar fundamental para el desarrollo y logro de objetivos. Algunas de las formas de trabajo que se emplean en las empresas fortalecen las relaciones entre sus integrantes con el fin de mejorar la productividad laboral. Las estrategias para mejorar el ambiente laboral pueden ser variadas y su presencia será determinante del crecimiento o estancamiento de una empresa. Una institución sólida

departamento de recursos humanos

Recursos humanos y la evaluación de desempeño

En las organizaciones el departamento de recursos humanos y la evaluación de desempeño se lleva constantemente, una de ellas es la evaluación 360 grados. La evaluación de desempeño 360, es una herramienta bien diseñada y se convierte de las más útiles al momento de aplicarla. La evaluación 360, es una herramienta que sirve para medir las áreas de oportunidad de los líderes en la empresa. ¿Por qué se le llama

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