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¿Qué es un Estudio de Clima Laboral? Un estudio de clima laboral es una herramienta de análisis que mide la percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo. Permite a las empresas identificar factores que influyen en la satisfacción, productividad y compromiso del personal, facilitando la toma de decisiones para mejorar la cultura organizacional. Beneficios de Medir el Clima Laboral 1. Identificación de Áreas de Mejora 2. Aumento de

¿Qué son las Evaluaciones Psicométricas? Las evaluaciones psicométricas son herramientas de análisis utilizadas en procesos de reclutamiento y selección de personal para medir habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y tendencias conductuales. Estas pruebas ayudan a las empresas a tomar decisiones informadas, asegurando que los candidatos sean compatibles con la cultura organizacional y los requerimientos del puesto. Un estudio de McKinsey & Company indica que las empresas que utilizan evaluaciones psicométricas

¿Qué es la Gestión de Nómina? La gestión de nómina en México es el proceso mediante el cual una empresa calcula, administra y paga los sueldos y prestaciones a sus empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal. Este proceso incluye: Un informe de Deloitte México indica que el 45% de las empresas que no cuentan con una gestión de nómina eficiente pueden enfrentar multas fiscales y problemas

¿Qué es el Reclutamiento y Selección de Personal? El Reclutamiento y Selección de Personal es el proceso mediante el cual una empresa identifica, atrae y contrata a los candidatos más adecuados para ocupar una posición específica dentro de la organización. En un mercado laboral competitivo como el de México, contar con estrategias efectivas de reclutamiento es fundamental para garantizar el crecimiento y éxito de una empresa. Un estudio de LinkedIn

¿Qué son los Servicios Especializados? Los Servicios Especializados en México son actividades o procesos que una empresa delega a un proveedor externo registrado en el Padrón de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). Esto garantiza el cumplimiento normativo y evita sanciones derivadas de la Reforma Laboral de 2021, la cual prohíbe la subcontratación de actividades principales dentro de las empresas. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

¿Qué es el Nearshoring en Recursos Humanos? El nearshoring en Recursos Humanos es una estrategia empresarial que consiste en trasladar la administración del talento humano y la contratación de personal a un país cercano, como México. Su objetivo principal es optimizar costos, mejorar la eficiencia operativa y acceder a talento calificado, facilitando la expansión de empresas extranjeras. Esta práctica ha ganado popularidad entre empresas de Estados Unidos y Canadá debido

Introducción La movilidad es un factor clave en la operatividad de muchas empresas. Sin embargo, la adquisición y mantenimiento de una flota vehicular propia puede representar costos significativos. El arrendamiento de vehículos surge como una solución eficiente para optimizar recursos y garantizar la movilidad empresarial. ¿Qué es el Arrendamiento de Vehículos Empresariales? El arrendamiento de vehículos consiste en alquilar automóviles o camionetas por un período determinado, permitiendo a las empresas

Introducción En el competitivo mundo empresarial actual, contar con un equipo de trabajo altamente calificado y alineado con los valores de la empresa es fundamental. Las pruebas psicométricas se han convertido en una herramienta esencial para lograr este objetivo, permitiendo evaluar de manera objetiva las habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad de los candidatos. ¿Qué son las Pruebas Psicométricas? Las pruebas psicométricas son evaluaciones diseñadas para medir aspectos psicológicos de

El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) es un requisito fundamental para todas las empresas que ofrecen servicios u obras especializadas en México. Este registro, implementado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), busca garantizar la transparencia y cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, promoviendo un entorno más justo para trabajadores y empresas. ¿Qué es el REPSE y Por Qué es Importante? El