Conoce las ventajas de contar con un proveedor de reclutamiento y selección de personal para tu empresa.
Sabemos que el propósito básico de tercerizar la contratación de personal es ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar nuevos puestos y, al mismo tiempo, ayudar a las compañías a encontrar a la persona perfecta para sus vacantes. Desafortunadamente, pocas personas se dan cuenta de todos los demás beneficios de utilizar una agencia de contratación para el reclutamiento y selección de personal.
¿Sabías que asociarte con reclutadores especialistas puede ser muy beneficioso no solo para los gerentes de contratación sino para tu empresa en general? Conoce, entonces, cinco ventajas que puedes esperar si buscas asesoramiento y servicios expertos en una agencia de reclutamiento.
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5 beneficios de contratar un servicio de reclutamiento y selección
- Contratación más rápida
El uso de una agencia de contratación acortará el tiempo necesario para cubrir tus puestos vacantes. Una agencia de contratación puede encontrar candidatos mucho más rápido que tú. Con un amplio grupo de talentos en nuestra base de datos, una red de conexiones para aprovechar y acceso a costosos sistemas que nos ayudan a ubicar personas con esas habilidades difíciles de encontrar que estás necesitando, nuestros reclutadores especialistas utilizan la última tecnología e inteligencia comercial para que obtengas los candidatos de tus sueños en la mitad del tiempo.
Además, esto significa que los únicos candidatos que una agencia de reclutamiento envía para tu revisión son los que se ajustan a tus expectativas y criterios de búsqueda. Por ello, es que todo esto ayuda a acortar el tiempo de contratación.
- Candidatos de alta calidad
Contratar a un proveedor especializado aumenta tu capacidad para reunirte con candidatos de alta calidad con la habilidad y experiencia relevantes en tu sector. Tenemos acceso a un gran grupo de talentos de candidatos preseleccionados y referenciados. Esto significa que solo te reunirás con candidatos que ya hayan sido cuidadosamente evaluados y entrevistados.
Como agencia de contratación, tratamos con candidatos a diario y somos expertos en seleccionar, entrevistar y analizar la idoneidad de los postulantes para puestos en diversas empresas. También podemos proporcionar a las organizaciones servicios de consultoría y apoyo a la contratación, brindando asesoramiento especializado y asistencia para garantizar que tu proceso de entrevista se desarrolle sin problemas.
- Conocimientos especializados en selección
A medida que tu negocio crece y cambia, es posible que tus reclutadores internos, si cuentas con ellos, deban realizar entrevistas complejas para una variedad de puestos con los que no están necesariamente familiarizados.
Las agencias cuentan con personal especializado en reclutamiento dedicado a un sector o vertical. Como resultado, a menudo tenemos un mejor conocimiento de los trabajos técnicos y las habilidades necesarias para ellos. También tenemos la experiencia para detectar habilidades transferibles relevantes para tu oferta de trabajo que otros en tu empresa pueden perder.
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- Foco en servir al cliente
La mayor parte del trabajo que realiza un reclutador ocurre antes de que llegue cualquier compensación potencial de nuestro cliente. Si no se contrata a ningún candidato, no se cobrarán honorarios por el trabajo realizado. Si una agencia de contratación no puede ayudar con éxito a tu negocio, entonces no hay nada que pagar.
Esto garantiza que nuestros servicios, recursos y experiencia se concentren en brindarle los mejores candidatos posibles para respaldar tus planes de crecimiento comercial.
- Conocimiento del mercado
A través de tus conversaciones con clientes y candidatos, los mejores reclutadores adquieren bastante conocimiento sobre el sector en el que trabajan. A menudo, pueden brindarte información valiosa y sabios consejos. Esta es una parte crucial de su trabajo.
Cuando utilizas una agencia de contratación, obtienes acceso a su conocimiento de las bandas salariales, los conjuntos de habilidades disponibles, las expectativas de desarrollo profesional, el soporte de contratos, las complejidades de contratación actuales e incluso las tendencias del mercado en tu sector, que de otro modo nunca hubieras conocido.
Por todos estos motivos es ventajoso subcontratar un servicio de reclutamiento y selección de personal. Además, debes tener en cuenta que no todos los mejores candidatos están buscando activamente un nuevo trabajo, una agencia de contratación los llama «talento pasivo» y tardan un poco más en encontrarlos.
Existe una gran posibilidad de que nuestros reclutadores sepan quiénes son esas personas, cómo contactarlas y, lo que es más importante, sepan cómo incentivarlas para que hagan un movimiento: otro beneficio de trabajar con una agencia de selección de personal.
