Conoce la importancia estratégica de la maquila de nómina para optimizar tu gestión empresarial.
Poner en manos de expertos la maquila de nómina te permitirá acceder a dos beneficios. Por un lado, contar con la tranquilidad de que un proceso clave de payroll está siendo llevado a cabo por expertos en el área. Y, por otro lado, te podrás concentrar en tu propio negocio o Core Business.
Muchas veces, los procesos administrativos internos que no están relacionados a tu giro central de negocio o Core Business provocando que le quites el foco a tu propósito empresarial y te pierdas en gestiones que no hacen a tu core de negocio. Esto se convierte en un obstáculo para el crecimiento de tu organización y por eso es importante que conozcas por qué es importante llevar una gestión de maquila de nómina de manera estratégica.
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Tabla de Contenidos
¿Qué es la maquila de nómina?
En la actualidad, las compañías buscan un buen soporte de recursos humanos para que les ayude a reducir cargas administrativas y les permita enfocarse en aspectos estratégicos de su empresa.
La gestión de maquila de nómina es el proceso de gestión de nómina de la plantilla de una empresa. De modo concreto, es el cálculo y dispersión del salario a pagar a cada uno de los trabajadores.
Este cálculo contempla la retención y pago de impuestos, las obligaciones patronales y también las distintas prestaciones marcadas por la ley, como el seguro social, aguinaldo, prima vacacional y utilidades junto a las prestaciones otorgadas en particular por cada organización.
Si la compañía terceriza este servicio, no está delegando su responsabilidad laboral a la empresa externa de nómina. Sino que mantiene a su plantilla en su registro patronal y conserva las responsabilidades y obligaciones como empleador ante las autoridades.
Sin embargo, con la maquila de nómina la empresa tercerizada no asume el control del dinero porque la compañía contratante realiza de manera directa los pagos correspondientes a nómina e impuestos, mientras que la empresa externa no interviene en este proceso.
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3 Beneficios de contratar un servicio de maquila de nómina
En la actualidad, el proceso de maquila de nómina se ofrece como un servicio especializado a cargo de expertos que garantizan el éxito del proceso de manera recurrente realizando la gestión a través de los más completos y funcionales software dedicados.
1. Reducción de costos operativos
Los servicios de maquila de nómina ayudan a las organizaciones en la reducción de costos operativos. Esto se debe a que evitan recurrir a capacitar de manera periódica al personal de recursos humanos para que se mantengan al día en temas legales y fiscales relacionados a salarios, retenciones, prestaciones y regulaciones laborales.
2. Prevención de incidencias
La maquila de nómina es una tarea que implica un alto grado de complejidad y responsabilidad. Por esto, es importante realizarla con extremo cuidado y precisión, motivo por el que debe ser gestionada por profesionales y expertos.
Tercerizar esta tarea en manos de especialistas se traducirá en prevención de errores de dispersión, información de mayor calidad, cálculos precisos y pagos puntuales lo que lleva a evitar retrasos e incidencias que pudieran causar multas o sanciones a la organización.
3. Precisión y confianza
Es importante al contratar una empresa externa de maquila de nómina poner atención en las garantías que ofrece. Es conveniente optar por un servicio que más allá de la tercerización, ofrezca confianza y tranquilidad para tu empresa.
Es solo a través de una gestión efectiva de la nómina y cálculos precisos que podrás obtener un beneficio tangible. Esta es la razón por la que debes elegir a una empresa experta capaz de ajustar el modelo de maquila de nómina según las necesidades y características de tu organización.
