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Actualmente son cada vez más las empresas que se preocupan por el bienestar laboral de sus empleados. En este artículo de compartimos 6 razones que te ayudarán a entender el porqué.
Cada vez es más común escuchar hablar acerca del bienestar laboral de las empresas. Y es que, ha habido una creciente preocupación por el modo en que se gestiona el trabajo en nuestros días. Estas necesidades responden a las nuevas condiciones laborales que procuran una mayor salud para los empleados.
Sin embargo, aún son muchas las empresas las que consideran el bienestar laboral como una pérdida de recursos. Cuando en realidad se trata de una valiosa inversión para tu crecimiento empresarial. Por eso, en este artículo te compartimos 6 razones por las que cada vez más empresas se preocupan por el bienestar laboral de sus empleados.
#1 El bienestar de tus empleados es el primer paso para un buen clima laboral
Las empresas altamente comprometidas con el bienestar laboral reconocen sus efectos notorios. Así, uno de los más emblemáticos consiste en sus aportaciones al clima laboral.
Y es que, se ha demostrado que contar con un clima laboral saludable tienen mejoras significativas en las empresas. De manera en que puedes asegurar su rendimiento ante cualquier adversidad empresarial.
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#2 Afianza el compromiso de tus colaboradores
Otra razón por la que cada vez más empresas se preocupan por el bienestar laboral es el compromiso. Los empleados son el engranaje principal por el que cualquier empresa funciona adecuadamente.
Por supuesto que, en la actualidad existen muchas opciones para llenar tus vacantes. Pero aquello que te permitirá gran efectividad empresarial son los trabajadores altamente comprometidos. Sin duda, ésta es una de las más grandes herramientas para el crecimiento empresarial.
#3 Incrementa la efectividad y productividad de los departamentos
La conjunción de los dos puntos anteriores nos llevará al incremento de la productividad dentro de tus departamentos empresariales. Y es que, como ya decíamos, el bienestar laboral incrementa el compromiso de tus empleados. Así que, el trabajo que realicen en tu empresa verá reflejado su
#4 Las ventas de las empresas también se ven altamente favorecidas
Hace algunas semanas, el periódico Expansión nos compartió el ranking de las empresas más comprometidas con sus empleados. Este ranking también menciona algunas de las grandes ventajas por fomentar el bienestar laboral.
Algo que se menciona muy puntualmente en dicho artículo es que el 31% de estas empresas incrementaron sus ventas. ¿Cómo? Consecuencia de la comodidad y satisfacción que expresaban sus empleados con los clientes.
Justo como comentábamos al inicio, el compromiso de tus empleados será una gran herramienta a tu favor.
#5 Innova procesos e impulsa el alcance de tu empresa
Uno de los determinantes que garantizan el bienestar laboral es la comunicación dentro de la empresa. Seguramente te has encontrado con que algunos de tus empleados tienen grandes ideas que pueden mejorar la productividad empresarial.
Escuchar y atender estas ideas sin duda abre el camino a mejorar tu competitividad empresarial. Así que, asegúrate de generar un bienestar laboral para impulsar el alcance de tu empresa.
#6 Disminuye la costosa rotación de personal
Uno de los grandes problemas de numerosas empresas es la rotación de personal. Finalmente, es cierto que existen muchos perfiles que pueden llenar las vacantes de tu empresa. Lo cual, en teoría, reduce el tiempo de selección de personal.
Sin embargo, debes tener en cuenta que un espacio sin bienestar laboral generará gran movilidad en tus RRHH. Lo cual, sin duda, te generará gastos innecesarios y reducirá tu capacidad de producción.
Por eso, muchas empresas apuestan al bienestar laboral para favorecer su estabilidad empresarial.
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