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TERCERIZACIÓN: OUTSOURCING DE PERSONAL EN MÉXICO

¿Alguna vez te has preguntado qué es el outsourcing de personal?

El outsourcing de personal (o tercerización) es la contratación de un proveedor externo altamente calificado para realizar operaciones en diversas áreas de la empresa contratante. El proveedor realiza sus operaciones con o sin supervisión, y con el objetivo de hacer más eficientes los recursos y alcanzar el máximo potencial.

En KOM nos especializamos en este servicio para brindar las mejores soluciones de personal a las necesidades de nuestros clientes. 

Outsourcing de personal 

Dentro del outsourcing existen diferentes ramas de especialización. La rama más común en México se enfoca en el capital humano y es conocida como “tercerización de personal”.

Diversos beneficios se obtienen al contratar un servicio de tercerización de personal, tales como:

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Delegar actividades y liberar recursos para reasignarlos a tareas que agreguen valor.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Obtener mejores resultados gracias al buen uso de los recursos.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Especializarse en diversos procesos.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Reducir las cargas administrativas.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Enfocarse en actividades principales.

Ejemplo: Las actividades de una organización se pueden contratar a través de un outsourcing en la mayoría de los procesos relacionados al personal. Resulta mucho más accesible subcontratar que realizar internamente el trabajo. La adaptación y flexibilidad en los procesos de atracción, retención y administración de capital humano son características necesarias para cualquier empresa competitiva en la actualidad.

Beneficios para el empleado

El provecho de contratar los servicios de tercerización de personal no sólo se reflejan en el desarrollo de la empresa. Los trabajadores involucrados también adquieren beneficios, sobre todo aquellos que pertenecen al sector laboral más joven. Sin embargo, rondan aún muchos mitos sobre las ventajas que tiene el outsourcing para los empleados.

El empleo por tercerización le otorga a los colaboradores la oportunidad de adquirir experiencia y conocimientos laborales. Además, una vez terminado el contrato, el empleado tiene oportunidad de crecimiento si su desempeño fue bueno en la empresa. AMECH, asociación a la que está afiliada KOM, defiende la idea de que los jóvenes son los más beneficiados en el outsourcing.

A menudo se comete el error de pensar que los empleados de las empresas de tercerización no cuentan con las prestaciones correspondientes. Si embargo, ese es otro error alimentado por la desinformación. Todo colaborador que desempeñe funciones en un outsourcing tiene derecho las prestaciones básicas de ley. Debido a las oportunidades que brinda el outsourcing, las empresas con este modelo funcionan como cultivadoras de talento.

Tercerización en la Administración de Personal

La administración de personal es la gestión que desempeña el departamento de Recursos Humanos. Su tarea es realizar todos los procesos que conciernen a dicha área. Al tercerizar esta actividad las empresas buscan contar con profesionistas especializados capaces de aprovechar el potencial del talento humano que se disponga.

El outsourcing en la administración de personal tiene la finalidad de cumplir con los objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo. Así mismo, es igual de importante ayudar a la empresa a crecer y mantenerse a través del tiempo.

arrow right 150x150 - ¿Qué es el outsourcing de personal? Cuándo contratar a un Outsourcing:

Hay situaciones específicas en las que la contratación de servicios por tercerización es más necesaria. Algunas de las situaciones más comunes son cuando: 

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? La empresa ha empezado operaciones recientemente.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? Existe fusión de negocios o empresas.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? Cuando se tienen distintas sucursales con distancia considerable entre ellas.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? Cuando se piensa en la implementación de nuevas tecnologías.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? Cuando hay posibilidades o intenciones de expansión y desarrollo nacional o internacional.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? Cuando la empresa presenta un incremento permanente de costos internos.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal? Cuando la empresa busca implementar nuevas estrategias para actualizar sus procesos.

arrow right 150x150 - ¿Qué es el outsourcing de personal? Aspectos a tomar en cuenta antes de contratar a un Outsourcing:

Actualmente las empresas se enfrentan a la gran necesidad de lograr un mayor crecimiento sin hacer grandes inversiones. Aprovechar las oportunidades del mercado y sobrevivir a las condiciones económicas tan volátiles son acciones encaminadas al desarrollo de las empresas. Éstas deben ejecutarse en conjunción con la reducción de costos y gastos, sin sacrificar la calidad de los productos o servicios comercializados.

El outsourcing de personal se ha convertido en la herramienta más utilizada para atender las necesidades antes mencionadas. Permite delegar actividades no críticas de la empresa a terceros especializados y generar resultados más redituables. Así, el desarrollo que se obtiene es mayor del que se obtendría utilizando sólo los recursos internos de la empresa.

Al contratar este servicio, se deben ubicar cuáles son las necesidades y objetivos que se desean cubrir. Además, existen factores que hay que considerar antes de contratar un outsourcing. Algunos de ellos son:

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Obtener referencias basadas en la experiencia y capacidad de la empresa a contratar.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Concepto, razón social y actividad comercial de la firma. Esto ayudará a estar seguros de que pueda cubrir la necesidad que buscamos satisfacer.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Identificar ciertos criterios relacionados con el área, departamento o actividad que se desea subcontratar.

El beneficio más importante de contratar un outsourcing es incrementar la competitividad de la empresa del cliente y ayudarla a alcanzar su máximo potencial. En KOM ofrecemos soluciones seguras, eficientes y de alta calidad en la tercerización de personal. 

Para ser más específicos, KOM ofrece las siguientes soluciones en Administración:

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Administración Integral del Factor Humano: Es un servicio completo que puede incluir desde reclutamiento y selección, hasta administración de personal, nómina y gestión de viáticos.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Administración de Personal: Asumimos la figura patronal de los colaboradores que laboran en la empresa del cliente y gestionamos su nómina cada periodo de pago.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Administración de Nómina: Contamos con un equipo de profesionales que nos permiten brindar confianza absoluta en la planeación, cálculo y manejo de nómina.

favicon - ¿Qué es el outsourcing de personal?Reclutamiento y Selección de Personal: También conocido como atracción de talento, es un servicio en el que se buscan los mejores candidatos para cubrir los perfiles solicitados por nuestros clientes.

Estas soluciones de tercerización de personal son tu mejor alternativa como aliado estratégico. Diseñamos un traje a la medida de las necesidades propias de tu empresa y procuramos el bienestar de nuestros clientes y colaboradores administrados.

¿Qué es el outsourcing de personal?
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